为扎实推进毕业生就业工作，帮助同学们熟悉铁路局招聘流程，提升面试实战能力，高铁工程学院于11月 10日分六场开展铁路局招聘模拟面试。
本次模拟面试按专业分组，在三个场地同步进行，覆盖铁工、高铁、高维、建管四个专业共150名学生。学院院长朱永伟、党总支书记侯峰、副院长丁坤、学院教研室主任、辅导员及专业教师组成用人单位面试小组，参照铁路局真实招聘标准设置考核环节。
面试现场还原真实招聘场景，围绕自我介绍、专业问答、综合素养考察等内容开展考核。评委老师从仪容仪态、语言表达、专业知识掌握、岗位适配度等方面，对学生表现逐一点评，指出短板、传授答题思路，针对性给出优化建议，引导学生调整求职心态。
此次模拟面试是学院就业育人的重要举措，让学生在实战演练中查找不足、积累经验，有效缓解求职紧张情绪。下一步，学院将持续聚焦铁路行业用人需求，持续做好就业指导与精准帮扶，不断提升毕业生求职竞争力，全力促进毕业生高质量就业。
